Погрузите мне инвалидность

Адвокат Дотан Линденберг ведёт дело водителя погрузчика из Ашдода, на которого упал тяжёлый груз.

Как сказано в иске, поданном адвокатом в суд, несчастный случай произошёл около двух лет назад, когда во время работы на складе водитель начал поднимать связку железа с помощью погрузчика. Неожиданно вся связка рухнула с высоты вниз, придавив руку и ногу рабочего. Работодатель пострадавшего отказался признать, что несчастный случай произошёл на рабочем месте и травма является рабочей. Представители компании даже заявили, что речь идёт о дорожной аварии, в которой виноват сам водитель погрузчика.

После первого слушания суд постановил, что обе стороны должны предоставить суду оценку ущерба, причинённого пострадавшему водителю в результате аварии с учётом предположительной инвалидности в размере 7.5%.
Адвокат Дотан Линденберг заявил суду, что компания, в которой работал пострадавший, и в прошлом игнорировала травмы и несчастные случаи, происходившие на складе по тем же причинам. Не принимались никакие меры для предотвращения травматических случаев, не проверялось соблюдение правил техники безопасности на рабочих местах, рабочие не были проинструктированы, как правильно загружать, складывать и  перевозить железные детали. Водители продолжали работать на погрузчиках с риском для жизни.

Сразу же после аварии водитель был отправлен в больницу, правую руку  прооперировали, так как были порваны связки и повреждена ладонь. Эксперт - ортопед определил, что даже после операции и лечебных процедур в пальцах сохраняется ограничение движения и онемение в повреждённом месте. Эксперт определил постоянную инвалидность  в размере 14.5% . Комиссия института национального страхования, в свою очередь, установила пострадавшему постоянную инвалидность в результате рабочей травмы в размере 10%.

Адвокат Дотан Линденберг утверждает, что водитель погрузчика пострадал на территории склада в результате халатности работодателя. Ответственные лица компании в первую очередь должны заботиться о безопасности своих работников. Этого не было сделано. Поэтому пострадавший требует от работодателя компенсацию потери трудоспособности, расходов на лечение, на поездки к врачам, а также компенсацию морального ущерба – всего примерно 200 тысяч шекелей.

Представители компании заявляют и доказывают с помощью своего специалиста, что у пострадавшего не осталось постоянной инвалидности. Но, так как в самом начале стороны согласились предоставить суду оценку ущерба на основании предположительной инвалидности, работодатель обязан выплатить компенсацию.

Мария Шиндер