Торговые сети готовятся к увольнению сотрудников

Крупные торговые сети, которые платят своим работникам, как правило, минимальную заработную плату, будут вынуждены сократить количество сотрудников, когда минимальная зарплата будет увеличена.

Как ранее сообщал "Курсор", между "Гистадрутом" и союзом промышленников достигнуто соглашение о ступенчатом повышении минимальной заработной платы с 4300 до 5000 шекелей. Торговые сети не смогут выдержать дополнительные расходы, связанные с таким повышением, считает издание "Калькалист", именно из-за того, что большинство сотрудников работает "за минимум", так что расходы компаний ожидаются существенные.

В отчёте компании "Шуферсаль" за 2013 год отмечается, что поднятие зарплаты на 1% увеличит годовой расход сети на 8 миллионов шекелей. Предполагаемое увеличение на 8,1% обойдется "Шуферсаль" в 64 миллиона шекелей в год. В сети "Рами Леви" 1% заработной платы обходится в 800 тысяч шекелей в год.

Увеличение минимальной заработной платы окажет существенное влияние и на сети модной одежды. 74% работников сети "Гольф" получают "минимум", так что увеличение зарплаты на 700 шекелей обойдётся ей в 11,4 миллиона шекелей в год, что составляет 22,8% от чистой прибыли сети в 2013 году.

Напомним, что руководитель "Гистадрута" Ави Нисенкорн объявил об отмене всеобщей забастовки в народном хозяйстве Израиля, которая должна была начаться 4 декабря. Это заявление было сделано после того, как профсоюзный лидер и председатель союза промышленников Цвика Орен достигли договорённости о постепенном повышении минимальной зарплаты наемных работников в частном секторе до 5000 шекелей в месяц (при полной рабочей нагрузке) к январю 2017 года.

Сегодня ежемесячная минимальная зарплата наёмных работников составляет 4300 шекелей.