За счет чего растут зарплаты в госкомпаниях Израиля?

В государственных компаниях трудятся 58400 работников.

Их суммарная зарплата в 2011 году составила 16.8 млрд шекелей, или в среднем, 28767 шекелей.

К этому следует добавить выплату различных бонусов из других фондов – не из фонда заработной платы.

Можно лишь позавидовать постоянству, с которым зарплаты В государственных компаниях ежегодно движутся вверх: в 2010 – на 5%, в 2011 - на 4%.

Лидеры среди государственных компаний – израильские портовые службы.

Абсолютный лидер - ашдодский порт – здесь даже грузчики, крановщики, шоферы, ремонтники, дорожники получают, в среднем, 39800 шекелей брутто.

За последний год зарплата в порту Ашдода выросла не на 4-5%, как в среднем по Израилю в таких компаниях, а на 16%.

Может потому, что ашдодский порт работает на грани фола - здесь регулярно проходят забастовки протеста против ухудшения условий труда.

И нет в Израиле предпринимателя, связанного с импортом/экспортом, который бы не пострадал из-за порта Ашдода.

На втором месте – госкомпания управления портами Израиля – здесь работники получают 36900 шекелей брутто, на третьем - работники хайфского порта – 34000 шекелей.

Работники государственной компании Rafael – из сферы оборонной промышлености, получают 31000 шекелей в месяц.

А служащие Электрической компании Хеврат Хашмаль, получают, в среднем, 28600 шекелей в месяц.

Не может быть – воскликнете вы – ведь общие убытки Хеврат Хашмаль уверенно движутся к миллиарду шекелей!

Может...

Более того, зарплаты работников компании Хеврат Хашмаль в прошлом году, когда долг уже составлял 800 млн шекелей, выросли на 5%.

Как же так – зарплаты растут на фоне роста долга? Так разве бывает?

Бывает, если долг компенсируется за счет повышения тарифов на электричество.

Чем же обосновывается рост тарифов?

Среди «тарифных сказок», одна вызывает недоумение.

Если повысить тариф, то – по заверению планировщиков тарифов, население станет меньше тратить электроэнергии, появится, мол, ее избыток, и, вполне возможно, цены на электроэнергию упадут.

Но избыток не возникает - население, почему-то, меньше не потребляет, а вот платит больше, и потому – становится беднее.

Особенно это касается социально слабых слоев населения.

И на вопрос заголовка – «За счет чего растут зарплаты в госкомпаниях Израиля?», существует, похоже, лишь один ответ – за счет средств израильтян, а не роста производительности труда, снижения себестоимости и, потому, более широкого потребления продуктов этих компаний.