Конец родственным связям при устройстве на работу

Вводится запрет на трудоустройство родственников в государственных компаниях.

Цель: положить конец странному явлению - на государственные предприятия, в муниципалитеты, особенно там, где высокие зарплаты, принимают родственников руководящих работников.

То есть - не по профессиональному признаку, а по родственным связям.

Это ведет к бюрократии, коррупции, когда вы не можете добиться справедливости в муниципалитете - из-за отсутствия системы вертикального контроля и ответственности, и низкому профессиональному качеству работников.

В порту Ашдода 42% работников имеют родственные связи.

То же самое - в компании Хеврат-Хашмаль (24% родственников), почтовой службе Израиля (14%), в управлении железных дорог, в авиационной промышленности (15%) и многих других государственных компаниях.

Еще более тревожно – по родственному принципу набирают врачей и персонал в государственных больницах.

И это уже не коррупция, хуже – это связано с лечением и здоровьем населения.

Новые правила запрещают трудоустройство родственников первой степени родства на государственных предприятиях, где уже заняты 5% родственников.

Трудоустройство родственников будет возможно только после принятия соответствующего решения специальной комиссией, которую должен возглавлять генеральный директор компании.

Позже будут опубликованы многочисленные нюансы, имеющие место в этой проблеме.