Новые израильские бедные

В Израиле низкий уровень безработицы - с января 2012 за 1.5 года в Израиле было создано 180 тысяч новых рабочих мест.

Но среди них оказалось много неполных ставок с зарплатой меньше минимальной.

Неполные и сезонные ставки составляют в Израиле треть всех ставок. С начала 2013 года в израильской экономике не появилось ни одной новой полной ставки.

Половина свободных ставок на израильском рынке труда – с минимальной заработной платой.

С оплатой ниже «медианной заработной платы» - 6500 шекелей в месяц – 70% ставок. Эксперты называют это ростом числа «работающих бедных».

Сегодня на рынке труда – «пузырь высшего образования» - предложение дипломированных специалистов выше спроса на них.

В Израиле в высшие учебные заведения ежегодно идут 45% выпускников школ. Но израильской экономике требуется лишь 16%, плюс 2% - на должности начальников разного уровня. То есть – на одно рабочее место претендуют 2.5 выпускника университетов и колледжей.

Это – в среднем. А по отраслям промышленности ситуация абсолютно разная: в сфере High Tech каждого выпускника ждут 2 свободные ставки, в то же время, 5-х выпускников по юридическим специальностям, бухгалтерии и экономике ждет лишь 1 ставка в своей сфере.

Руководители колледжей сетуют: они заранее знают - их выпускникам придется работать официантами или в телефонных центрах обслуживания клиентов.

По мнению экспертов, в этом одна из причин того, что Израиль занимает последние строчки рейтинга бедности среди 34-х стран Организации экономического сотрудничества и развития.

Израильские эксперты считают: в экономике непропорционально высока доля непроизводственного сектора, что ведет к снижению показателей средней производительности труда.

Отметим - производительность труда в качестве «средней» может определяться лишь среди родственных компаний.

Сопоставлять производительность труда, скажем, в машиностроении и сельском хозяйстве – некорректно.

Улучшить положение в экономике может появление новых компаний, создающих экспортную продукцию - как в традиционной промышленности, так и в области High Tech.

Однако в настоящее время имеет место недостаточный уровень инвестиций в материальную базу производства - предприниматели не приобретают новое технологическое оборудование, оснастку, станки.

Не хватает также и специально подготовленных специалистов по обслуживанию – оказывается, за последние десятилетия в Израиле сведена, практически, к нулю, имевшаяся когда-то, система профессионально-технического образования.

И на современных станках, как ни странно это звучит, попросту - некому работать.