Как болеют израильтяне – умно и выгодно

Люди болеют - это в природе человека, и с этим ничего не поделаешь. Для того и существуют больничные - работник может взять справку от врача и остаться дома, при этом частично или полностью, в зависимости от условий работы, получая заработную плату.

В потоке больных и больничных, казалось бы, нет и не может быть каких-либо закономерностей. Но это только на первый взгляд. Как выяснилось из исследования отсутствия работников по болезни в течение последних 4-х лет, израильтяне предпочитают не брать больничные в среду и четверг, и намного чаще отсутствуют на работе по воскресеньям и понедельникам.

Почему?

Можно предположить - таким образом люди пытаются преодолеть свойственное началу рабочей недели уныние. Но, улыбаются специалисты, причина такому поведению не имеет к унынию никакого отношения, а связана она напрямую с поправкой к Закону о больничных днях.

В 2011 году в Закон об оплате больничных была внесена поправка, согласно которой работник имеет право получить от работодателя 50% от ежедневной зарплаты за второй и третий день нахождения на больничном (вместо 35%, как это было принято до этого). За четвертый день и далее работник имеет право получить 100-процентную оплату (вместо 75%).

Заболев, человек обращается к врачу в воскресенье и, заявляет, что болеет уже с пятницы. Таким образом, с воскресенья работник имеет право уже на получение 50% от зарплаты, а с понедельника — 100%. Исследование, в рамках которого было проверено 9400 листов заработной платы, показало - начиная с 2012 года на 30% увеличилось число работников, предоставивших больничный, включающий пятницу. На 31% выросло количество больничных в шабат, на 25% - в воскресенье, и на 27% — в понедельник.

С другой стороны, на 30% уменьшилось число работников, оставшихся дома по болезни во вторник, на 34% — в среду, и на 45% меньше работников берут больничный в четверг.

Специалисты отмечают - налицо использование прорехи в законе, согласно которому шабат, не являющийся рабочим днем, засчитывается в качестве больничного. На руку работникам играет и тот факт, что, согласно поправке, принятой в 2015 год, работодатель не может требовать подробности относительно заболевания работника.